Nombre d’entre eux, y compris des employés  seulement soupçonnés de sympathie envers le syndicat, ont même été licenciés. Pourtant, ils demandaient seulement le respect de leurs droits.  Le SITAGAH en appelle donc à la solidarité internationale pour faire pression sur Del Monte et son fournisseur.

Dans les plantations de la Pinales de Santa Clara, le salaire prévu pour les tâches pénibles n’est pas appliqué, bien que les ouvriers soient exposés à des pesticides toxiques comme le Chlorphirifos. C’est pour traiter de ce type de problèmes qu’en mars 2008, un groupe d’ouvriers décide de rejoindre le SITAGAH.

Dès lors, les ouvriers syndiqués subissent diverses formes de répression. Au quotidien, les brimades s’ajoutent aux baisses du salaire et à la dégradation des conditions de travail. La direction, avec l’appui de l’Ecole Jean XXIII, auxiliaire du solidarisme(4), mène par ailleurs une campagne active pour dénigrer le syndicat. Elle organise entre autres des projections de vidéos contenant des allusions antisyndicales. Enfin, en avril 2008, elle licencie neuf syndicalistes, dont Enuel Gerardo Pérez Hernández, le représentant de SITAGAH.

Malgré tout, le syndicat maintient son offre de dialogue. Il obtient la tenue d’une réunion, le 13 juin 2008, au cours de laquelle la direction s’engage formellement à respecter les ouvriers syndiqués. Cependant, l’entreprise ne réintègre pas les ouvriers licenciés et va violer à plusieurs reprises sa propre parole.

La répression franchit un nouveau stade à la fin de l’année 2008. Les 21 et 22 novembre, dix-sept ouvriers sont congédiés dont Martín Troz Díaz et Ricardo Chacon Téliez, les deux derniers représentants de SITAGAH. En tant que tels, ils sont pourtant déclarés au ministère du Travail… Le 15 décembre, le syndicat nomme un nouveau représentant, Randal Chávez Parra. La riposte ne se fait pas attendre : le 6 janvier 2009, ce dernier sera à son tour congédié, ainsi que d’autres affiliés et ouvriers dont certains étaient seulement soupçonnés d’adhérer à l’organisation...

C’est est trop pour le SITAGAH qui a de nouveau interpellé le ministère du Travail, où des réunions de conciliation sont en cours. Toutefois il en faudra plus pour faire fléchir l’entreprise, et notre partenaire a donc décidé de rendre ces violations publiques. Dans son appel à la solidarité internationale, SITAGAH se montre particulièrement préoccupé par le fait que la Pinales de Santa Clara SA soit labellisée par plusieurs organismes de certifications, dont le standard de responsabilité sociale SA 8 000 et le Global Gap. Encore une fois, la situation sur le terrain contraste avec la publicité que font les entreprises autour de ces labels censés garantir leurs bonnes pratiques.


Notes :

(1) Les entreprises qui adhèrent à la norme SA 8000 s'engagent, entre autre, à respecter les législations nationales, les principes de la Convention Internationale du Travail, et à respecter des exigences dans le domaine suivant : santé & sécurité, libertés syndicales et négociations collectives, discrimination et pratiques disciplinaires, heures de travail, rémunération et système de management. La délivrance du label dépend du contrôle de ces exigences par un audit externe, mais payé par le client…
(2) Sindicato de Trabajadores Agrícolas, Ganaderos y Anexos de Heredia (Syndicat des travailleurs de l'agriculture, de l'élevage et des branches connexes de la ville de Heredia). Le SITAGAH est membre de la Coordination des Syndicats de la Banane du Costa Rica (COSIBA-CR), elle-même affiliée à la Coordination Latino-américaine des Syndicats de la Banane (COLSIBA).

(3) Corporation Bananière Nationale : il s’agit de l’organisme directeur de l’industrie bananière au Costa Rica.

(4) Le solidarisme est un mouvement costaricain qui promeut des syndicats « maison », avec une approche clientéliste et paternaliste de la négociation collective. Lancé dans les années 1980 à grands renforts de moyens, appuyé par les multinationales, l’Ambassade des Etats-Unis et une frange de l’Eglise, il s’oppose en permanence à l’émergence de véritables organisations syndicales, libres et indépendantes. Il n’est pas reconnu par l’Organisation Internationale du Travail (OIT). Pour plus de détails, lire la page 19 du rapport Dole, Derrière l’écran de fumée..., (Peuples Solidaires, 2006).

Sur le site de Peuples Solidaires, retrouvez l’intégralité de cet Appel ou téléchargez-le en format PDF . Cyber @ction 300 "Coups bas chez del monte" : accès direct en ligne: http://www.cyberacteurs.org/actions/action.php?id=374

Comment agir?

Par cette action, vous ferez connaître votre opinion aux Directeurs de Pinales Santa Clara SA et de Del Monte Costa Rica et à Cyber @cteurs pour nous permettre d'évaluer l'impact de cette action.

Sur le site cette cyber @ction est signable en ligne
http://www.cyberacteurs.org/actions/lettre.php?id=374

Par courrier électronique
C'EST FACILE : A VOUS DE SUIVRE LES 6 ETAPES SUIVANTES :

1- Copiez LE TEXTE À ENVOYER ci-dessous entre les ############
2- Ouvrez un nouveau message et collez le texte
3- Signez le : prénom, nom, adresse, ville
4- Rajouter l'objet de votre choix : coup bas chez Delmonte
5- Adressez votre message aux adresses suivantes :
cyberacteurs@wanadoo.fr
pinales@racsa.co.cr
dmurray@cr.freshdelmonte.com
Vérifiez que les adresses apparaissent bien
6- Envoyez le message

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Prénom, Nom
Profession :
Adresse :
code postal Localité :
Señor Gerente:

Me he enterado/a por Pueblos Solidarios (Francia) de la situación en Piñales de Santa Clara, proveedor de Del Monte. Estoy indignado/a por el hostigamiento a los afiliados al sindicato SITAGAH por diferentes medios, entre los cuales el desmejoramiento de condiciones laborales y salariales, y el despedido de muchos de ellos en 2008 y enero 2009. También me preocupan ciertas prácticas desleales como la proyección de vídeos con alusiones antisindicales.

Ante la situación que describen SITAGAH y COSIBA-CR, repudio las violaciones a los derechos fundamentales de los y las trabajadoras. Por lo tanto solicitamos:
- Parar inmediatamente estas acciones antisindicales
- Reintegrar a los despedidos con todos sus derechos
- Empezar un diálogo social con el SITAGAH para el respeto de la libertad sindical y el mejoramiento de las condiciones de trabajo.

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Monsieur le Directeur,

J’ai été informé/e par Peuples Solidaires (France) de la situation dans la plantation Piñales de Santa Clara SA, fournisseur de Del Monte. Je suis indigné/e par le harcèlement des membres du syndicat SITAGAH par différents moyens, parmi lesquels la dégradation de leurs conditions de travail et salariales, et le licenciement de nombre d’entre eux en 2008 et janvier 2009. Je suis également préoccupé par certaines pratiques déloyales comme la projection de vidéos contenant des allusions antisyndicales.

Vu la situation que décrivent SITAGAH et COSIBA-CR, je dénonce ces violations des droits fondamentaux des travailleurs et des travailleuses. Par conséquent je vous demande :
- l’arrêt immédiat des actions antisyndicales ;
- la réintégration les personnes licenciées ;
– l’initiation d’un dialogue social avec SITAGAH pour le respect de la liberté syndicale et l’amélioration des conditions de travail.
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Cette action a été lancée par Peuples Solidaires :
Peuples Solidaires agit pour la défense internationale des droits de l'homme au travail, en lien avec ses partenaires internationaux, Peuples Solidaires lance des actions urgentes et des campagnes de solidarité internationale.